Request a Call
Leave your contact details and our specialist will get in touch with you shortly.
We strictly adhere to our privacy policy and will contact you shortly to schedule a convenient time for a system demonstration.
Обработка зарплаты через
систему WPS - AED 50 / за сотрудника
систему WPS - AED 50 / за сотрудника
Обработка зарплаты через
систему WPS - AED 50 / за сотрудника
систему WPS - AED 50 / за сотрудника
Обработка зарплаты через
систему WPS - AED 50 / за сотрудника
систему WPS - AED 50 / за сотрудника
Объём услуги: ежемесячная обработка заработной платы и соблюдение требований системы WPS
Включает:
• Подготовку расчётных листов (payslips)
• Формирование зарплатного файла WPS (SIF)
• Подачу файла через утверждённый WPS-канал
• Мониторинг статуса обработки WPS
• Устранение технических ошибок, связанных с подачей WPS-файла
• Подготовку расчётных листов (payslips)
• Формирование зарплатного файла WPS (SIF)
• Подачу файла через утверждённый WPS-канал
• Мониторинг статуса обработки WPS
• Устранение технических ошибок, связанных с подачей WPS-файла
Клиент предоставляет: данные по посещаемости / отработанным дням + утверждённые параметры начислений до согласованной даты закрытия расчётного периода.
Не входит в услугу:
• Расчёт заработной платы без утверждённых исходных данных
• Ведение учёта отпускных балансов
• Расчёт выплаты по окончании службы (EOSB)
• Структурирование или оптимизация фонда оплаты труда
• HR-консалтинг и консультации по трудовому законодательству
• Взаимодействие с MOHRE или банками
• Регистрация в системе WPS, если она ранее не была подключена
• Расчёт заработной платы без утверждённых исходных данных
• Ведение учёта отпускных балансов
• Расчёт выплаты по окончании службы (EOSB)
• Структурирование или оптимизация фонда оплаты труда
• HR-консалтинг и консультации по трудовому законодательству
• Взаимодействие с MOHRE или банками
• Регистрация в системе WPS, если она ранее не была подключена
Объём услуги: ежемесячная обработка заработной платы и соблюдение требований системы WPS
Клиент предоставляет: данные по посещаемости / отработанным дням + утверждённые параметры начислений до согласованной даты закрытия расчётного периода.
Включает:
• Подготовку расчётных листов (payslips)
• Формирование зарплатного файла WPS (SIF)
• Подачу файла через утверждённый WPS-канал
• Мониторинг статуса обработки WPS
• Устранение технических ошибок, связанных с подачей WPS-файла
• Подготовку расчётных листов (payslips)
• Формирование зарплатного файла WPS (SIF)
• Подачу файла через утверждённый WPS-канал
• Мониторинг статуса обработки WPS
• Устранение технических ошибок, связанных с подачей WPS-файла
Не входит в услугу:
• Расчёт заработной платы без утверждённых исходных данных
• Ведение учёта отпускных балансов
• Расчёт выплаты по окончании службы (EOSB)
• Структурирование или оптимизация фонда оплаты труда
• HR-консалтинг и консультации по трудовому законодательству
• Взаимодействие с MOHRE или банками
• Регистрация в системе WPS, если она ранее не была подключена
• Расчёт заработной платы без утверждённых исходных данных
• Ведение учёта отпускных балансов
• Расчёт выплаты по окончании службы (EOSB)
• Структурирование или оптимизация фонда оплаты труда
• HR-консалтинг и консультации по трудовому законодательству
• Взаимодействие с MOHRE или банками
• Регистрация в системе WPS, если она ранее не была подключена
Объём услуги: ежемесячная обработка заработной платы и соблюдение требований системы WPS
Включает:
• Подготовку расчётных листов (payslips)
• Формирование зарплатного файла WPS (SIF)
• Подачу файла через утверждённый WPS-канал
• Мониторинг статуса обработки WPS
• Устранение технических ошибок, связанных с подачей WPS-файла
• Подготовку расчётных листов (payslips)
• Формирование зарплатного файла WPS (SIF)
• Подачу файла через утверждённый WPS-канал
• Мониторинг статуса обработки WPS
• Устранение технических ошибок, связанных с подачей WPS-файла
Клиент предоставляет: данные по посещаемости / отработанным дням + утверждённые параметры начислений до согласованной даты закрытия расчётного периода.
Не входит в услугу:
• Расчёт заработной платы без утверждённых исходных данных
• Ведение учёта отпускных балансов
• Расчёт выплаты по окончании службы (EOSB)
• Структурирование или оптимизация фонда оплаты труда
• HR-консалтинг и консультации по трудовому законодательству
• Взаимодействие с MOHRE или банками
• Регистрация в системе WPS, если она ранее не была подключена
• Расчёт заработной платы без утверждённых исходных данных
• Ведение учёта отпускных балансов
• Расчёт выплаты по окончании службы (EOSB)
• Структурирование или оптимизация фонда оплаты труда
• HR-консалтинг и консультации по трудовому законодательству
• Взаимодействие с MOHRE или банками
• Регистрация в системе WPS, если она ранее не была подключена
Кадровая политика компании -
AED 300 за политику
AED 300 за политику
Кадровая политика компании -
AED 300 за политику
AED 300 за политику
Кадровая политика компании -
AED 300 за политику
AED 300 за политику
Объём услуги: разработка внутренних политик в соответствии с практикой ОАЭ
Базовый перечень политик:
• Политика ежегодного оплачиваемого отпуска
• Политика больничных и выплаты по окончании службы (Gratuity)
• Кодекс поведения сотрудников
• Политика авансовых выплат заработной платы
• Соглашение о конфиденциальности (NDA) и о неконкуренции / запрете переманивания (NSA)
• Политика ежегодного оплачиваемого отпуска
• Политика больничных и выплаты по окончании службы (Gratuity)
• Кодекс поведения сотрудников
• Политика авансовых выплат заработной платы
• Соглашение о конфиденциальности (NDA) и о неконкуренции / запрете переманивания (NSA)
По каждой политике включено:
• Подготовка проекта + 1–2 раунда правок
• Передача финальной версии в редактируемом формате
• Подготовка проекта + 1–2 раунда правок
• Передача финальной версии в редактируемом формате
Не входит в услугу:
• Индивидуальная разработка для сложных корпоративных структур
• Юридическое заключение или принятие юридической ответственности
• Фактическое внедрение политик или обучение сотрудников
• Интеграция документов в трудовые договоры или корпоративные руководства
• Индивидуальная разработка для сложных корпоративных структур
• Юридическое заключение или принятие юридической ответственности
• Фактическое внедрение политик или обучение сотрудников
• Интеграция документов в трудовые договоры или корпоративные руководства
Объём услуги: разработка внутренних политик в соответствии с практикой ОАЭ
По каждой политике включено:
• Подготовка проекта + 1–2 раунда правок
• Передача финальной версии в редактируемом формате
• Подготовка проекта + 1–2 раунда правок
• Передача финальной версии в редактируемом формате
Не входит в услугу:
• Индивидуальная разработка для сложных корпоративных структур
• Юридическое заключение или принятие юридической ответственности
• Фактическое внедрение политик или обучение сотрудников
• Интеграция документов в трудовые договоры или корпоративные руководства
• Индивидуальная разработка для сложных корпоративных структур
• Юридическое заключение или принятие юридической ответственности
• Фактическое внедрение политик или обучение сотрудников
• Интеграция документов в трудовые договоры или корпоративные руководства
Базовый перечень политик:
• Политика ежегодного оплачиваемого отпуска
• Политика больничных и выплаты по окончании службы (Gratuity)
• Кодекс поведения сотрудников
• Политика авансовых выплат заработной платы
• Соглашение о конфиденциальности (NDA) и о неконкуренции / запрете переманивания (NSA)
• Политика ежегодного оплачиваемого отпуска
• Политика больничных и выплаты по окончании службы (Gratuity)
• Кодекс поведения сотрудников
• Политика авансовых выплат заработной платы
• Соглашение о конфиденциальности (NDA) и о неконкуренции / запрете переманивания (NSA)
Объём услуги: разработка внутренних политик в соответствии с практикой ОАЭ
Базовый перечень политик:
• Политика ежегодного оплачиваемого отпуска
• Политика больничных и выплаты по окончании службы (Gratuity)
• Кодекс поведения сотрудников
• Политика авансовых выплат заработной платы
• Соглашение о конфиденциальности (NDA) и о неконкуренции / запрете переманивания (NSA)
• Политика ежегодного оплачиваемого отпуска
• Политика больничных и выплаты по окончании службы (Gratuity)
• Кодекс поведения сотрудников
• Политика авансовых выплат заработной платы
• Соглашение о конфиденциальности (NDA) и о неконкуренции / запрете переманивания (NSA)
По каждой политике включено:
• Подготовка проекта + 1–2 раунда правок
• Передача финальной версии в редактируемом формате
• Подготовка проекта + 1–2 раунда правок
• Передача финальной версии в редактируемом формате
Не входит в услугу:
• Индивидуальная разработка для сложных корпоративных структур
• Юридическое заключение или принятие юридической ответственности
• Фактическое внедрение политик или обучение сотрудников
• Интеграция документов в трудовые договоры или корпоративные руководства
• Индивидуальная разработка для сложных корпоративных структур
• Юридическое заключение или принятие юридической ответственности
• Фактическое внедрение политик или обучение сотрудников
• Интеграция документов в трудовые договоры или корпоративные руководства
Сопровождение увольнения сотрудников -
AED 1,500 единоразово
AED 1,500 единоразово
Сопровождение увольнения сотрудников -
AED 1,500 единоразово
AED 1,500 единоразово
Сопровождение увольнения сотрудников -
AED 1,500 единоразово
AED 1,500 единоразово
Объём услуги:
полное сопровождение процедуры увольнения / расторжения трудового договора + расчёт итоговых выплат
полное сопровождение процедуры увольнения / расторжения трудового договора + расчёт итоговых выплат
Включает:
• Определение условий и применимых процедур в соответствии с трудовым законодательством
• Подготовку документов по увольнению
(уведомление, подтверждение, формы передачи дел и закрытия обязательств)
• Расчёт итоговых выплат
(EOSB, остаток отпуска, оплата периода уведомления, удержания)
• Подготовку финального расчётного листа
• Консультационное сопровождение по аннулированию визы (HR-координация)
• Передачу полного пакета финальных документов сотрудника
• Определение условий и применимых процедур в соответствии с трудовым законодательством
• Подготовку документов по увольнению
(уведомление, подтверждение, формы передачи дел и закрытия обязательств)
• Расчёт итоговых выплат
(EOSB, остаток отпуска, оплата периода уведомления, удержания)
• Подготовку финального расчётного листа
• Консультационное сопровождение по аннулированию визы (HR-координация)
• Передачу полного пакета финальных документов сотрудника
Объём услуги:
полное сопровождение процедуры увольнения / расторжения трудового договора + расчёт итоговых выплат
полное сопровождение процедуры увольнения / расторжения трудового договора + расчёт итоговых выплат
Включает:
• Определение условий и применимых процедур в соответствии с трудовым законодательством
• Подготовку документов по увольнению
(уведомление, подтверждение, формы передачи дел и закрытия обязательств)
• Расчёт итоговых выплат
(EOSB, остаток отпуска, оплата периода уведомления, удержания)
• Подготовку финального расчётного листа
• Консультационное сопровождение по аннулированию визы (HR-координация)
• Передачу полного пакета финальных документов сотрудника
• Определение условий и применимых процедур в соответствии с трудовым законодательством
• Подготовку документов по увольнению
(уведомление, подтверждение, формы передачи дел и закрытия обязательств)
• Расчёт итоговых выплат
(EOSB, остаток отпуска, оплата периода уведомления, удержания)
• Подготовку финального расчётного листа
• Консультационное сопровождение по аннулированию визы (HR-координация)
• Передачу полного пакета финальных документов сотрудника
Объём услуги:
полное сопровождение процедуры увольнения / расторжения трудового договора + расчёт итоговых выплат
полное сопровождение процедуры увольнения / расторжения трудового договора + расчёт итоговых выплат
Включает:
• Определение условий и применимых процедур в соответствии с трудовым законодательством
• Подготовку документов по увольнению
(уведомление, подтверждение, формы передачи дел и закрытия обязательств)
• Расчёт итоговых выплат
(EOSB, остаток отпуска, оплата периода уведомления, удержания)
• Подготовку финального расчётного листа
• Консультационное сопровождение по аннулированию визы (HR-координация)
• Передачу полного пакета финальных документов сотрудника
• Определение условий и применимых процедур в соответствии с трудовым законодательством
• Подготовку документов по увольнению
(уведомление, подтверждение, формы передачи дел и закрытия обязательств)
• Расчёт итоговых выплат
(EOSB, остаток отпуска, оплата периода уведомления, удержания)
• Подготовку финального расчётного листа
• Консультационное сопровождение по аннулированию визы (HR-координация)
• Передачу полного пакета финальных документов сотрудника
Найм сотрудника -
стоимость: месячная зарплата сотрудника
стоимость: месячная зарплата сотрудника
Найм сотрудника -
стоимость: месячная зарплата сотрудника
стоимость: месячная зарплата сотрудника
Найм сотрудника -
стоимость: месячная зарплата сотрудника
стоимость: месячная зарплата сотрудника
Объем услуги: комплексный инструмент подбора на одну позицию + структурированный процесс найма сотрудника
Гарантия замены:
Бесплатная замена предоставляется однократно в случае, если сотрудник увольняется или не проходит испытательный срок в течение первого месяца с даты выхода на работу.
Бесплатная замена предоставляется однократно в случае, если сотрудник увольняется или не проходит испытательный срок в течение первого месяца с даты выхода на работу.
В случае прекращения трудовых отношений в течение второго месяца замена может быть предоставлена при оплате 50% от стоимости услуги по подбору.
Сроки:
Закрытие позиции - в течение 1 месяца с момента запуска проекта при условии своевременной обратной связи и согласований со стороны клиента.
Закрытие позиции - в течение 1 месяца с момента запуска проекта при условии своевременной обратной связи и согласований со стороны клиента.
*Примечание: фактический период поиска может начинаться от 2 недель в зависимости от уровня и специфики позиции.
Включает (по одной позиции):
• Поиск и привлечение кандидатов
• Подготовку описания должности (Job Description)
• Формирование профиля кандидата и ключевых критериев отбора
• Организацию и структуру процесса интервьюирования
• Шаблон оффера (предложения о работе)
• Поиск и привлечение кандидатов
• Подготовку описания должности (Job Description)
• Формирование профиля кандидата и ключевых критериев отбора
• Организацию и структуру процесса интервьюирования
• Шаблон оффера (предложения о работе)
Объем услуги: комплексный инструмент подбора на одну позицию + структурированный процесс найма сотрудника
Гарантия замены:
Бесплатная замена предоставляется однократно в случае, если сотрудник увольняется или не проходит испытательный срок в течение первого месяца с даты выхода на работу.
Бесплатная замена предоставляется однократно в случае, если сотрудник увольняется или не проходит испытательный срок в течение первого месяца с даты выхода на работу.
В случае прекращения трудовых отношений в течение второго месяца замена может быть предоставлена при оплате 50% от стоимости услуги по подбору.
Сроки:
Закрытие позиции - в течение 1 месяца с момента запуска проекта при условии своевременной обратной связи и согласований со стороны клиента.
Закрытие позиции - в течение 1 месяца с момента запуска проекта при условии своевременной обратной связи и согласований со стороны клиента.
*Примечание: фактический период поиска может начинаться от 2 недель в зависимости от уровня и специфики позиции.
Включает (по одной позиции):
• Поиск и привлечение кандидатов
• Подготовку описания должности (Job Description)
• Формирование профиля кандидата и ключевых критериев отбора
• Организацию и структуру процесса интервьюирования
• Шаблон оффера (предложения о работе)
• Поиск и привлечение кандидатов
• Подготовку описания должности (Job Description)
• Формирование профиля кандидата и ключевых критериев отбора
• Организацию и структуру процесса интервьюирования
• Шаблон оффера (предложения о работе)
Объем услуги: комплексный инструмент подбора на одну позицию + структурированный процесс найма сотрудника
Гарантия замены:
Бесплатная замена предоставляется однократно в случае, если сотрудник увольняется или не проходит испытательный срок в течение первого месяца с даты выхода на работу.
Бесплатная замена предоставляется однократно в случае, если сотрудник увольняется или не проходит испытательный срок в течение первого месяца с даты выхода на работу.
В случае прекращения трудовых отношений в течение второго месяца замена может быть предоставлена при оплате 50% от стоимости услуги по подбору.
Сроки:
Закрытие позиции - в течение 1 месяца с момента запуска проекта при условии своевременной обратной связи и согласований со стороны клиента.
Закрытие позиции - в течение 1 месяца с момента запуска проекта при условии своевременной обратной связи и согласований со стороны клиента.
*Примечание: фактический период поиска может начинаться от 2 недель в зависимости от уровня и специфики позиции.
Включает (по одной позиции):
• Поиск и привлечение кандидатов
• Подготовку описания должности (Job Description)
• Формирование профиля кандидата и ключевых критериев отбора
• Организацию и структуру процесса интервьюирования
• Шаблон оффера (предложения о работе)
• Поиск и привлечение кандидатов
• Подготовку описания должности (Job Description)
• Формирование профиля кандидата и ключевых критериев отбора
• Организацию и структуру процесса интервьюирования
• Шаблон оффера (предложения о работе)
ПОЧЕМУ
ВЫБИРАЮТ GARANT:
ВЫБИРАЮТ GARANT:
HR, расчёт заработной платы и комплаенс выстраиваются вокруг реальных бизнес-процессов, а не на основе шаблонных решений.
Работа в соответствии с Трудовым законодательством ОАЭ, требованиями WPS и правилами управления жизненным циклом сотрудников.
Снижение рисков, штрафов и трудовых споров.
Снижение рисков, штрафов и трудовых споров.
Документированные и масштабируемые процессы вместо разовых решений и точечных исправлений.
Чётко определённый объём услуг, состав работ и ответственность сторон. Без «серых зон» и размытых формулировок.
HR, расчёт заработной платы, бухгалтерия, налоги, аудит и регистрация компании — в рамках одного консалтингового партнёра.
Задайте вопрос специалисту GARANT
Самое подходящее время — сейчас.
Задайте вопрос специалисту GARANT
Самое подходящее время — сейчас.
Задайте вопрос специалисту GARANT
Самое подходящее время — сейчас.
© 2026 Copyright (Russian): Garant.ae
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
- UAE, Dubai, Mazaya Business Avenue,
- info@garant.ae
- +971 52 238 5765 (WhatsApp)
- Monday – Friday: 8:00 to 18:00